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教育培训

 

   

 

> 通用素养类培训

为提升广大员工的职场通用能力,针对西南大区广大员工,结合职业化涉及的领域,设置不同类别课程进行培训,同时不断完善分公司学习发展体系,让每一个加入西南大区的员工,都能不断学习、不断精进、不断创新,成为行业中有竞争力的人才。


> 员工专业培训

根据不同业态岗位工作特点,结合员工能力的不同阶段,西南大区打造不同业态专业的课程体系,设计并开发不同类别的专业课程,提升员工的专业能力,为员工职业发展提供源源不断的支持。


> “未来之星”新员工训练营

多年来,西南大区每年入职的应届学生都会走进华润大学,参加华润大学文明以久的“未来之星”训练营,有许多今天已经走上管理岗位,成长为支撑华润事业的中坚力量。

 

通过训练营,新员工深度了解华润、理解华润、喜欢华润,认知认同华润的价值观和文化,形成归属感;通过训练营,新员工亲身体验业绩导向的文化,培养职业意识和技能,培养团队合作精神,实现由大学生向华润人的角色转变;熟悉华润集团战略与管理之道,借鉴经理人的成功经验,树立起为华润事业奋斗的抱负,在华润这个舞台上更快更好地成长起来。